El Trabajo
Colaborativo
El Trabajo Colaborativo involucra un
grupo de personas con unos roles específicos que interactúan en producto de
un constructo intelectual o elemento de aprendizaje. Convirtiéndose dicha
dinámica en una fábrica de aprendizaje; además sirve para que el estudiante
desarrolle esas capacidades sociales necesarias para el individuo en su
interactuar social.
Es
en sí, una metodología de aprendizaje en la que todos se esfuerzan de acuerdo
a sus capacidades y destrezas de tal forma que todos realizan un aporte
ecuánime y por ende adquieren un conocimiento más estructurado y con un mejor
nivel de profundización.
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Con esta metodología se desarrollan
competencias cooperativas para aprender, ejecutar acciones educativas y
solucionar problemas.
Algunas
Instituciones Educativas han adoptado esta dinámica de trabajo en el aula con
resultados positivos en la convivencia, en la identificación de líderes, en
el cooperativismo, la inclusión y el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Esta dinámica se ha promovido a
través de Medellín Digital mediante talleres prácticos realizados en varias
Instituciones Educativas de la ciudad, en los cuales se propone a los
docentes el trabajo colaborativo como una nueva forma de aprovechamiento del aula
y los recursos tecnológicos dotados por el programa.
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El trabajo colaborativo se define como
aquellos procesos intencionales de un grupo para alcanzar objetivos
específicos, más herramientas de dar soporte y facilitar el trabajo. Un ejemplo
de esto son las Tecnologías de la información.
Este tipo de trabajo ha empezado a ser utilizado en
educación ya que las Nuevas Tecnologías de la Información la Comunicación y la
conectividad permite que usuarios físicamente distantes realicen un trabajo en
conjunto en forma on-line pudiendo cada uno incorporar sus aportes siendo estos
editados, modificados por los mismos usuarios en el mismo momento en forma
interactiva.
En el marco de una organización, el trabajo en grupo con
soporte tecnológico se presenta como un conjunto de estrategias tendientes a
maximizar los resultados y minimizar la pérdida de tiempo e información en
beneficio de los objetivos organizacionales.


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